男性が育児休業を取得しなかった主な理由として、会社で育児休業制度が整備されていないこと、職場で育児休業を取得しづらい環境があることが挙げられています。
政府の掲げる、「2020年までに男性の育休習得率13％に上昇」という目標達成には、制度の整備に併せ、職場の雰囲気や風土を変える取り組みが必要です。

出典：平成29年2月13日（月）
労働政策審議会雇用均等分科会
男女労働者それぞれの職業生活の動向