石田まさひろ政策研究会

雇用型テレワークのメリット

雇用される側とってテレワークは、定型業務の効率化、移動時間の短縮・効率化、家庭との両立が図れる等のメリットがあります。特に、子育て・介護中の人が、定型業務を行う際にはメリットが得られそうです。

出典:平成30年4月20日
第7回労働政策審議会労働政策基本部会

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