理想の子ども数を持たない理由
理想の子ども数を持たない理由で最も多いのは、子育てや教育にお金がかかることが挙がっています。 子育てや教育への経済的支援が必要です。 出典：平成29年版少子化社会対策白書
第一子出生後の妻の就業状況
ここ30年で育休利用者の割合は増加しましたが、出産後退職をする人の割合はあまり変わっていません。 出産後も、就労希望者がもっと働ける環境づくりを強化しなければなりません。 出典：平成29年版男女共同参画白書
石田まさひろ活動報告 No.033
平成29年11月10日発行 石田まさひろ活動報告 No.033 トピックス ・特別国会 ・Twitterスタート
［参議院議員 石田まさひろメールマガジン］Vol.5-120（2017年11月9日発行）
［参議院議員 石田まさひろメールマガジン］Vol.5-120（2017年11月9日発行） 特別国会が始まりました。 “特別”というのは、衆議院解散後に選挙を経て総理大臣を指名する国会をいい、今回は初日に安倍晋三内閣総理大臣が指名されました。今後は引き続き第4次安倍内閣の所信表明とそれに対する質疑が行われます。 重要な政...
就業者及び管理的職業従事者に占める女性の割合
日本の管理的職業従事者に占める女性の割合は、韓国に次いで低いです。リーダーシップをとれる女性の人材を増やしていかなければなりません。 出典：平成29年版男女共同参画白書
訪問看護サービス提供
精神科訪問看護の提供は、訪問看護ステーションに比べ、病院・診療所でまだ少ないです。 出典：平成29年10月27日 第148回社会保障審議会介護給付費分科会
訪問看護未実施の病院の今後の意向
訪問看護を実施していない病院や診療所のうち半数以上が、今後も訪問看護を実施する意向がありません。また、その主な要因は、看護職のマンパワーの不足です。 出典：平成29年10月25日 第１４回社会保障審議会介護給付費分科会介護報酬改定検証・研究委員会
労働者一人当たりの平均年次有給休暇取得率の推移
従業員規模が少なくなる程、労働者一人当たりの平均年次有給取得率が低いです。 出典：平成28年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死防止のために講じた施策の状況
