石田まさひろ政策研究会

データ解説 | 石田まさひろ政策研究会

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転職による賃金の変化
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転職による賃金の変化

経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、在職者のキャリア相談から、リ・スキリング、転職までを一体的に支援する制度です。当該事業を通じて転職した者に対する調査によると、転職後に賃金が上昇した者は全体の63.1%となっています。 出典:内閣官房新しい資本主義実現会議(第33回)資料1「基礎資料」 令和7...
労働移動円滑度の国際比較
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労働移動円滑度の国際比較

労働移動円滑度(過去1年間に雇用されていた人のうち、過去11ヶ月以内に現在の雇用者の下で働き始めた人の割合。日本においては、就業者数に占める転職者(前職のある者で、過去1年間に離職を経験した者)数の割合)は、アイスランドが最も高く12%であり、次いでノルウェーが11%となっています。日本は5%です。 出典:内閣官房新し...
家族の介護開始後の仕事のパフォーマンス低下度
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家族の介護開始後の仕事のパフォーマンス低下度

介護発生前後で2~3割ほどのパフォーマンス(仕事の質)低下がある結果となっています。管理職と比べて、非管理職のパフォーマンスの低下が顕著であり、年齢別でみると40歳代前半以下では30%近く低下しています。 出典:厚生労働省 令和6年度全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議「資料 経済産業省ヘルスケア産業課 経済産業省...
介護分野における特定技能外国人在留者数の推移
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介護分野における特定技能外国人在留者数の推移

介護分野における特定技能外国人在留者数は、受入を開始した2019年以降、継続して増加しており、 直近2024年11月末の在留者数は43,233人であり、過去最多となっています。 出典:厚生労働省 令和6年度全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議「資料 社会・援護局福祉基盤課福祉人材確保対策室」 令和7年3月5日
男女別年間総実労働時間の推移
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男女別年間総実労働時間の推移

男女別の総実労働時間の推移をみると男女とも減少傾向にあり、令和6年では男性1,825時間、女性1,446時間であり、男性の方が379時間長くなっています。 出典;厚生労働省 第194回労働政策審議会労働条件分科会「参考資料No.2労働時間等関係資料」 令和7年2月28日

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