現在の職場での満足度D.I.
正社員と正社員以外で比較してみると、満足度は、正社員では「雇用の安定性」が最も高く、正社員以外では「仕事の内容・やりがい」であった。一方、最も低いのは、正社員では「人事評価・処遇のあり方」で、正社員以外では「教育訓練・能力開発のあり方」であった。 働き方改革により、今後の調査で、処遇に関する満足度がどのように変化するか...
様々な社会経済システムの信頼性
昨年の5月以降、都道府県、市町村などの行政を「大いに信頼している」「まずます信頼している」は大きく減少、国、医療や経済システムはやや減少。コロナ禍において、社会全体の信頼性が揺らいでいる。 地縁や交友コミュニティなど人間関係においては、ほぼ横ばいで大きな変化は見られなかった。 令和3年 公益財団法人 日本生産性本部 第...
仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じる内容
仕事や職業生活における強い不安、悩み、ストレスを感じる内容については、いずれの業種においても「仕事の量・質」が高い割合となった。ついで、医療、福祉分野においては「仕事の失敗、責任の発生等」が高い割合となっているが、学術研究、専門・技術サービスでは、パワハラを含む対人関係となっている。ストレスの高さは、業種によって異なり...
