平均在院日数と病床利用率の推移
平均在院日数と病床利用率の推移（一般病床） 病床利用率：月末在院患者数／月末病床数×100 平均在院日数：在院患者延数／（（新入院患者数＋退院患者数）÷2） データは、病院報告（月次）より このパワーポイント資料はご自由にお使いください。 ダウンロードはこちらから
労働政策審議会労働政策基本部会報告書
急速にAIが進化し、また、少子高齢化により地方や中小企業では人手不足が深刻化しています。その中で、賃金や労働条件の低さ、多様な働き方の不足、若年女性の都市流出、専門人材のミスマッチの5つの課題が整理され、対策として労働生産性・労働参加率向上、ジェンダーギャップ・情報ギャップの解消が提言されています。 出典：厚生労働省政...
【第217回通常国会法案解説シリーズ18】労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案
個人事業主の安全衛生対策を強化します。また、職場のメンタルヘルスの義務化対象を広げること等を進めます。
転職による賃金の変化
経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、在職者のキャリア相談から、リ・スキリング、転職までを一体的に支援する制度です。当該事業を通じて転職した者に対する調査によると、転職後に賃金が上昇した者は全体の63.1％となっています。 出典：内閣官房新しい資本主義実現会議（第３３回）資料1「基礎資料」 令和7...
「国民健康保険における保健事業のあり方に関する調査研究等事業」報告書
国民健康保険における保健事業の現状を分析し、今後の質向上策を検討することを目的に調査が行われました。有識者による検討やデータ分析、自治体ヒアリングを通じ、特定健診受診率向上や医薬品適正使用への取組事例の収集等がまとめられています。 出典：厚生労働省保険局国民健康保険課 令和7年4月9日 https://www.mhlw...
【第217回通常国会法案解説シリーズ17】労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律の一部を改正する法律案
カスタマーハラスメント、求職者に対するセクシャルハラスメントを防止する施策を進めます。また、女性活躍を推進するため、男女間賃金差異及び女性管理者比率の情報公開を広める等の施策を進めます。
令和5年度「後発医薬品品質確保対策事業」検査結果報告書
後発医薬品559品目を対象とした品質検査を実施し、556品目が規格に適合しました。残る3品目も再試験や調査により問題なしと判断され、最終的に全品目が適合と認定されてています。2008年度から継続する本事業は、品質確保と信頼性向上を目的としており、近年はバイオ後続品も対象に含まれています。 出典：厚生労働省医薬局監視指導...
【第217回通常国会法案解説シリーズ16】医療法等の一部を規制する法律案
2040年に向け、地域医療構想を見直し、病床のみならず外来・在宅医療・介護等も含む構想にし、充実させます。また、オンライン診療を定義し、さらに医療DXの推進も促します。 医師偏在については、重点区域を定め、不足地域での確保を支援し、また、外来医師過多地域や美容医療の対応を強化します。
労働移動円滑度の国際比較
労働移動円滑度（過去１年間に雇用されていた人のうち、過去11ヶ月以内に現在の雇用者の下で働き始めた人の割合。日本においては、就業者数に占める転職者（前職のある者で、過去１年間に離職を経験した者）数の割合）は、アイスランドが最も高く12％であり、次いでノルウェーが11％となっています。日本は5％です。 出典：内閣官房新し...
AI・メタバースのHR領域最前線調査報告書
AI等の最新技術による労務管理・雇用管理及びAI・メタバースを活用した労働について諸外国の状況を含めた実態や課題を把握するとともに、これら技術の有効な活用を図ることで更なる効果的な労働法教育・周知活動等を実施することが可能か、併せて検討を行うことを目的として、調査が行われました。 出典：厚生労働省労働基準局労働条件政策...
