産業別残業時間
医療・福祉は他の職種に比べて残業時間が少ないです。 交代制の勤務をとっていることが影響していると考えられます。 出典：内閣府 平成29年度 経済財政白書
非正規社員として働く理由
女性が非正規社員として働く主な理由の一つに、家事、育児や介護などと両立がしやすいことが挙げられています。 正規社員でも、家事、育児や介護等との両立ができる環境づくりが課題です。 出典：内閣府 平成29年度 経済財政白書
日本・アメリカ・ドイツの非製造業における資本装備率の動向
日本では福祉の分野で機械・ソフトウェアの装備率が低下しています。 慢性的に人手不足の分野です。IoT、センサーやロボット等の技術を用いて人の手を補いながらサービス提供する必要があります。 出典：内閣府 平成29年度 経済財政白書
テレワークの利用動向
テレワークの利用者は少しずつ増えています。 IT技術などを使用してフレキシブルな働き方を一層進める必要があります。 出典：内閣府 平成29年度 経済財政白書
我が国の企業の研究開発内容の変化
我が国の企業での研究開発は、長期的なものよりも短期で成果を出す研究開発が増えています。未来の産業や技術を見越し、長期的な視野を持ったプロジェクトへの投資も必要です。 出典：平成29年7月7日 文部科学省 科学技術白書
世界各国のベンチャーキャピタル投資額のGDP比
日本は、ベンチャー企業を支援する仕組みが圧倒的に少ないのが現状です。次世代を担う技術開発を助けるためにも、もっとベンチャーへ投資する仕組みを応援する必要があります。 出典：平成29年7月7日 文部科学省 科学技術白書
研究開発効率の国際比較
日本では欧米諸国に比べ、累積研究開発費に対して、累積営業利益が低いことが明らかです。 研究開発が営業利益に結びつかない原因を明らかにし、実のある研究開発を行うことが課題です。 出典：平成29年7月7日 文部科学省 科学技術白書
介護分野における人材確保の状況と労働市場の動向
景気が良くなり選択できる職が増えると、介護分野の人材はいっそう確保しにくくなります。 介護の仕事の魅力を伝えると共に、処遇改善などできる施策を一歩ずつ進めていく必要があります。 出典：平成28年8月23日 第145回社会保障審議会介護給付費分科会
研究者に占める女性研究者の割合の国際比較
日本での研究者に占める女性研究者の割合は欧米諸国と比べてまだまだ低いです。 研究分野で活躍する女性を増やせるよう、環境を整える必要があります。 出典：内閣府 平成29年 男女共同参画白書
看護師の特定行為指定研修機関
特定行為研修を行う指定研修機関が更新されました。 これまでの研修機関は、大学や大学病院など教育機関が多かったですが、今回更新された機関は病院が多く、施設ごとに特定行為のできる看護師を育成する動きが出てきています。 出典：平成28年8月4日 厚生労働省 看護師特定行為・研修部会
