今回の改定で人員基準の緩和が目立つ。特養での夜勤職員配置加算、グループホームや老健等での夜勤職員配置加算、ケアマネジメントの上限件数、職員体制を要件とする加算（日常生活継続支援加算・サービス提供体制強化加算等）での人員基準の緩和等である。   介護職員の不足が極めて厳しい。コロナの時代で有効求人倍率は下がって...