【白書紹介シリーズ25-27】製造基盤白書（ものづくり白書）
製造業では外国人労働者の増加が続き、2024年には59.8万人と過去最高となりました。技能実習や特定技能など多様な在留資格の人々が活躍しており、雇用者全体に占める割合も6.0％へ上昇。ものづくり現場の担い手として重要な役割を果たしています。 https://www.meti.go.jp/report/whitepape...
現在の職場の満足度
労働者の満足度を見ると、正社員では「雇用の安定性」が66.3ポイント、「仕事の内容・やりがい」が60.0ポイントと高くなっています。一方、正社員以外の労働者では「仕事の内容・やりがい」が63.3ポイント、「人間関係・コミュニケーション」が56.9ポイントと高い傾向にあります。 出典：厚生労働省政策統括官付参事官付雇用・...
【第219回臨時国会法案解説シリーズ03】ストーカー行為等の規制等に関する法律の一部を改正する法律案・配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律の一部を改正する法律案
GPS機器等を悪用して相手の所在情報を取得しようとする行為は禁止されていますが、加えて「紛失防止タグ」の悪用も禁止されます。 また、ストーカー行為等をする恐れのある者への情報提供の規制や、ストーカーされる人への援助の拡大等を進めます。
【白書紹介シリーズ25-26】通商白書
グローバルな経済政策不確実性（EPU）指数は、各国の新聞記事から経済政策に関する不確実性を数値化した指標で、値が高いほど不確実性が大きいことを示します。2000年代は大きな国際事件時に上昇しましたが一時的でした。2010年代以降は上昇傾向が続き、コロナ禍で急騰、2025年には過去最高水準となっています。 https:/...
正社員になりたい理由
正社員以外の労働者で「正社員に変わりたい」と答えた人の理由では、「より多くの収入を得たいから」が80.7％で最も多く、次いで「正社員の方が雇用が安定しているから」が64.7％となっており、収入と安定性を重視する傾向が見られます。 出典：厚生労働省政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室「令和6年就業形態の多様化に関する...
急性期、回復期、慢性期の入院患者の疾病や治療を踏まえた患者の状況等に応じた看護・ケアに関する指標の開発及び評価体系の検討に資する研究
入院患者の病状や治療内容に応じた看護・ケアの指標を開発し、診療報酬での入院医療評価に役立てることを目的に研究が行われました。分析の結果、特に高齢患者では日常生活動作（ADL）への支援に多くの看護負担が生じることが分かりました。また、ICTやAIを活用して看護業務の効率化や人員配置の最適化を進めることが、より質の高い医療...
