正社員以外労働者が現在の就業形態を選んだ理由
正社員以外の労働者が現在の就業形態を選んだ理由では、契約社員（専門職）や嘱託社員（再雇用者）は「資格・技能を活かせるから」が最多です。パートや臨時労働者は「都合のよい時間に働けるから」、派遣労働者は「正社員として働ける会社がなかったから」が最も多くなっています。 出典：厚生労働省政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室...
【白書紹介シリーズ25-30】中小企業白書
中小企業の売上高は2021年初を底に回復し、足元でも増加傾向が続いています。一方、経常利益も2020年後半から改善していますが、大企業に比べ伸びが緩やかで、利益格差が広がる傾向にあります。景気回復の波が企業規模で異なる様子が示されています。 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/h...
要介護（要支援）状態区分の変化
年間を通じて要介護（要支援）状態区分を比較すると、状態に変化がない「維持」の割合は「要支援1」から「要介護4」で約8割、「要介護5」では約9割に達しており、多くの受給者が同じ状態を保っていることが分かります。 出典：厚生労働省政策統括官付参事官付社会統計室「令和6年度介護給付費等実態統計の概況」 令和7年9月30日
【白書紹介シリーズ25-29】特許行政年次報告書
AI（人工知能）関連発明の国内特許出願件数は、2015年の1,362件から2022年には10,280件へと約7.5倍に増加しました。これは第三次AIブームの影響が大きく、機械学習の高度化や計算機性能の向上、データ流通量の拡大などが、AI技術の実用化を進めていると考えられます。 https://www.jpo.go.jp...
訪問介護サービスの要介護状態区分別にみた内容類型別受給者数の利用割合
訪問介護サービスの要介護状態区分別の受給者について内容類型別の利用割合をみると、要介護1では「生活援助」50.1％、要介護5では「身体介護」92.7％ が最も多くなっており、要介護状態区分が高くなるに従って「身体介護」の利用割合が多くなり、「生活援助」の利用割合は少なくなっています。 出典：厚生労働省政策統括官付参事官...
