雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書
厚生労働省の「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」において、雇用の分野における女性活躍推進やハラスメントについて、現状の分析や論点整理を行い、今後の在り方が検討され、その内容が取りまとめられました。 出典：厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 令和6年8月8日 https://www.mhlw.go.jp...
令和5年度医療機関における外国人患者の受入に係る実態調査
医療機関の外国人患者受入能力向上のための基礎資料を得ることを目的として、医療機関の外国人に対する医療提供体制の現状を把握するために調査が行われました。多言語化の整備状況や医療通訳に係る費用などが取りまとめられています。 出典：厚生労働省医政局総務課医療国際展開推進室 令和6年7月31日 https://www.mhlw...
イノベーション創出のための学びと社会連携推進に関する研究会報告書
デジタル化やグローバル化等の現代の急速な変化に対応し、未来を切り開く多様な人材育成が重要です。学校と企業の連携による資源（ヒト・モノ・カネ）の循環を促進するための方策が検討され、また、先進事例がまとめられ、全国展開のための提言が示されました。 出典：経済産業省商務・サービスグループ サービス政策課 令和6年7月26日 ...
障害者スポーツ振興ワーキンググループ最終報告書
生涯の有無に関わらず、いつでも、どこでも、誰もがスポーツを気軽に身近なところで楽しめる環境の整備のため、「障害者スポーツを支える人材の在り方」と「障害者スポーツ団体の他団体や民間企業等との連携を含めた組織基盤強化」について議論され、その内容が取りまとめられました。 出典：スポーツ庁スポーツ審議会健康スポーツ部会 令和6...
人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響～日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告～
近年注目される人的資本経営について、先進企業のヒアリングと従業員意識調査が実施され、その結果がまとめられました。報告書では経営戦略と連動した人的資本経営の重要性や成功の10ポイントが整理されています。 出典：公益財団法人日本生産性本部 令和6年7月23日 https://www.jpc-net.jp/research/...
外国人との共生に関する意識調査（日本人対象）報告書
日本が目指すべき共生社会のビジョンや共生社会の実現に向けた施策に関する日本人の理解、考え方の実態を把握し、今後必要とされる共生施策の企画・立案・実施に活用することを目的に調査が行われました。調査結果を基に、「外国人との共生社会の実現に向けたロードマップ」及び「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」の充実を図り、政...
Global Gender Gap Report 2024
グローバル・ジェンダー・ギャップ指数は、経済、学歴、健康、政治の4つの統計データから算出され、男女が平等の場合は100％と表されます。日本は66.3％であり、前年より1.6％上昇しています。また、日本は146カ国中118位であり、前年125位よりは改善しています。 出典：世界経済フォーラム（World Economic...
Society at a Glance 2024
OECD諸国では出生率が過去60年間で半減しており、人口減少のリスクと将来の経済的・社会的課題への大きな影響が危惧されています。報告書内では、出生率維持の有効策として「ジェンダー平等や仕事と育児の公平な分担を進めること」が挙げられています。 出典：OECD 令和6年6月20日 https://www.oecd.org/...
介護サービス事業者における業務継続に向けた取組状況の把握およびICTの活用状況に関する調査研究事業報告書
令和3年度の介護報酬改定において、すべての介護サービス事業者に感染症対策や災害対策の強化、業務継続計画（BCP）の策定が義務付けられました。また、会議等にICTを活用することが認められました。これによる事業者や自治体の取組への影響について調査が行われ、その結果が取りまとめられました。 出典：厚生労働省 令和6年3月18...
働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用の在り方に関する懇談会議論の取りまとめ
働き方の多様化が進む中、労働者に適した保障と中立的な社会保障制度の構築が求められています。被用者保険（健康保険・厚生年金保険）では、適用範囲の見直しが進められており、今後の対応を検討する必要があります。これを受け、厚生労働省は有識者や労働者・使用者団体からなる懇談会を開催し、短時間労働者、個人事業所、複数事業所で勤務す...
