最近の中小企業の経営課題
法人の中小企業で近頃最も重要な経営課題は人材確保です。雇用状況がよくなり中小企業での人材確保が難しくなっています。 今後は、人口減少の影響も出てきます。 少ない働き手で、生産性を上げる方法を支援する必要があります。 出典：2017年版 中小企業白書
中小企業の倒産・廃業の推移
中小企業の倒産はここ最近漸減している一方で、廃業が増えています。 廃業の原因の一つは高齢化で、企業を支える後継者が不足しています。 出典：2017年版 中小企業白書
医療機関における外国人患者受入れ時のトラブル
医療機関での外国人患者受け入れ時に多いトラブルとして、金銭や医療費の問題が挙がっています。 今後、外国人患者の受け入れ増加が見込まれる中、医療機関のリスク軽減のための仕組みを整える必要があります。 出典：平成30年3月9日 厚生労働省 医療国際展開推進室
地方自治体での外国人患者受入れ体制
地方自治体の多くは、医療機関での外国人患者の実態をあまり把握できていません。 今後、外国人患者の受け入れ増加が見込まれるため、まずは自治体ごとの実態と課題を把握し、受入れの環境整備が必要です。 出典：平成30年3月9日 厚生労働省 医療国際展開推進室
医療機関における外国人患者受入れ時の通訳利用
医療機関で外国人患者を受け入れる際に、医療通訳を利用した経験がある施設はわずか2割くらいです。 医療スタッフの英語などの語学スキルアップを促すと共に、医療通訳サービス等についても広めていく必要があります。 出典：平成30年3月9日 厚生労働省 医療国際展開推進室
転職・再就職者の年齢別採用方針について
企業は、年齢が若い転職・再就職者ほど採用に積極的です。 一方、中高年の採用実績がある企業ほど、中高年の採用に前向きです。 今後、こういった企業が増え、中高年～高齢者の再雇用がすすむことに期待がかかります。 出典：平成30年3月5日 第6回労働政策審議会労働政策基本部
長期安定雇用についての企業からの評価
企業は、長期安定雇用についてデメリットよりもメリットを持っています。 その理由は、知識や技術の継承や、組織的な一体感の維持が挙げられています。 出典：平成30年3月5日 第６回労働政策審議会労働政策基本部会
医療機関での外国人受け入れの状況
医療機関において、外来患者の受け入れ実績がある施設は、外来で8割、病棟で5割程度です。 今後、さらにインバウンドが進めば、さらに外国人患者が増えるでしょう。医療機関での外国人受け入れのための整備が必要です。 出典：平成30年3月9日 厚生労働省 医療国際展開推進室
日本に住む結核罹患者の出身国
日本に住む外国生まれの患者の出身国は、フィリピン、中国、ベトナムなどアジ化圏が占めています。長期滞在者だけでなく、短期滞在者にも結核予防や感染拡大に向けた取り組みを広げていくのが課題です。 出典：平成30年2月28日 第9回厚生科学審議会結核部会 https://www.masahiro-ishida.com/wp-c...
日本における外国生まれの結核患者割合の推移
近年、日本において結核の外国生まれの者が増加しています。今後も国外で生まれ日本に移住する者は増加しますが、移住者への感染対策もあわせて進めなければなりません。 出典：平成30年2月28日 第9回厚生科学審議会結核部会
