石田まさひろ政策研究会

転職・再就職者の年齢別採用方針について

企業は、年齢が若い転職・再就職者ほど採用に積極的です。
一方、中高年の採用実績がある企業ほど、中高年の採用に前向きです。
今後、こういった企業が増え、中高年~高齢者の再雇用がすすむことに期待がかかります。

出典:平成30年3月5日
第6回労働政策審議会労働政策基本部
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