理想の子ども数を持たない理由
理想の子ども数を持たない理由で最も多いのは、子育てや教育にお金がかかることが挙がっています。 子育てや教育への経済的支援が必要です。 出典：平成29年版少子化社会対策白書
第一子出生後の妻の就業状況
ここ30年で育休利用者の割合は増加しましたが、出産後退職をする人の割合はあまり変わっていません。 出産後も、就労希望者がもっと働ける環境づくりを強化しなければなりません。 出典：平成29年版男女共同参画白書
就業者及び管理的職業従事者に占める女性の割合
日本の管理的職業従事者に占める女性の割合は、韓国に次いで低いです。リーダーシップをとれる女性の人材を増やしていかなければなりません。 出典：平成29年版男女共同参画白書
訪問看護サービス提供
精神科訪問看護の提供は、訪問看護ステーションに比べ、病院・診療所でまだ少ないです。 出典：平成29年10月27日 第148回社会保障審議会介護給付費分科会
訪問看護未実施の病院の今後の意向
訪問看護を実施していない病院や診療所のうち半数以上が、今後も訪問看護を実施する意向がありません。また、その主な要因は、看護職のマンパワーの不足です。 出典：平成29年10月25日 第１４回社会保障審議会介護給付費分科会介護報酬改定検証・研究委員会
労働者一人当たりの平均年次有給休暇取得率の推移
従業員規模が少なくなる程、労働者一人当たりの平均年次有給取得率が低いです。 出典：平成28年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死防止のために講じた施策の状況
一般病棟（7対1）を有する施設での診療報酬改定前後のその他の病棟の届け出状況
一般病棟（7対1）を有する施設での地域包括ケア病棟の届け出が前回診療報酬改定から増えています。 地域包括ケア病棟の新設により、7対1病棟の維持機能として利用していることがうかがえます。 出典：平成29年10月25日 第１４回社会保障審議会介護給付費分科会介護報酬改定検証・研究委員会
過重労働への取組を推進するにあたっての課題
過重労働への取組の課題について、企業の売り上げへの懸念に次いで多いのは、 専門的なノウハウや取組への理解不足、産業医や産業保健師の確保が困難等が挙げられています。 取組を支援できる体制を作っていく必要があります。 出典：平成29年10月26日 第9回過労死等防止対策推進協議会
勤務日の睡眠時間充足度
労働時間が長い程低い人ほど、勤務日の睡眠時間が満たされていません。メンタルヘルスを踏まえても睡眠の確保は不可欠です。 出典：出典：平成29年10月26日 第9回過労死等防止対策推進協議会
メンタルヘルスケアに関する周知の徹底
ストレスチェックを実施する施設が増えています。 チェックで引っかかった従業員への支援も充実させなければなりません。 出典：平成29年10月26日（木） 第9回過労死等防止対策推進協議会
