設置主体別の新卒看護師の初任給
看護3年課程卒の新卒看護師の初任給を病院設置主体別に見ると、社会保険関係団体が最も高く29万5913円（税込給与総額）、次いで公立が高く28万8863円となっています。一方で、医療法人が最も低く26万8742円となっています。このような格差により、新人確保に難渋することもあり、処遇改善のための制度的支援が求められます。...
設置主体別の看護師の給与
病院に勤務する看護師の給与を設置主体別にみると、社会保険関係団体が最も高く37万2946円（税込給与総額）、次いで、公立が高く36万2613円となっています。一方で、医療法人が最も低く32万7362円となっています。このような格差も、離職率や満足度に影響を与える要因とされており、処遇改善のための制度的支援が求められます...
病床規模別の看護師の給与
病院に勤務する看護師の給与は、病床規模が大きくなるほど高くなる傾向にあります。500床以上の病院に勤務する看護師の給与が最も高く、37万2640円（税込給与総額）となっています。しかしながら、多くの医療機関ではエネルギー費等の物価高に対応できず、収益減の中で賃上げに充てる余裕が限られているのが実情です。 出典：公益社団...
役職別の看護師の年収
病院、訪問看護ステーションともに役職があがるほど平均年収があがる傾向があります。病院では管理職（看護部長・副院長相当職/管理者）が最も高く818万594円であり、訪問看護ステーションでは経営者が最も高く736万4685円となっています。 出典：公益社団法人日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査」 令和...
訪問看護ステーション勤務の看護師（正規雇用）の年代別平均賃金
訪問看護ステーションに勤務する正規雇用の看護師（非管理職）の平均基本給与額は年齢とともに微増していきますが、45～49歳がピークとなり、50～54歳では減少しています。 出典：公益社団法人日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査」 令和7年6月24日
