中小企業・小規模事業者が最も重視する経営課題は、いずれも「人材確保」が最多となりました。中規模企業では「省力化・生産性向上」、小規模事業者では「事業承継（後継者不在を含む）」が続き、人材不足への対応が規模を問わず共通の課題であることが示されています。

https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2025/PDF/shokibo/00sHakusho_zentai.pdf