2024年の障害者法定雇用率の達成企業割合は46.0％と前年より低下しましたが、長期的には上昇傾向にあります。2024年４月の法定雇用率2.5％への引上げが影響したとみられ、過去の改定時と同様に全企業規模で達成率が一時的に低下しました。今後も制度改正の影響を踏まえ、企業ごとの状況に応じた支援が重要です。

https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/25/dl/25-1.pdf