科学技術指標2025
研究開発費、研究人材、高等教育、研究成果、イノベーションの5分野に分け、約160の指標を用いて日米欧中韓など主要国の状況が示されています。2025年版では、日本の研究開発費と研究者数はいずれも主要国の中で3位、論文数は世界5位、特許数は世界1位でした。ハイテク産業の貿易収支は6位、ミディアムハイテク産業では1位とされて...
今後の科学技術人材政策の方向性（中間まとめ）
日本の科学技術力低下や人口減少を背景に、研究者・技術者など多様な人材を国家基盤として強化する方針が示されました。博士課程進学者減少や若手研究者の不安定雇用、国際交流の遅れ、女性の参画不足など課題は深刻であり、今後は①人的投資の拡充、②活躍機会の拡大、③組織・制度改革を三本柱に、研究費確保やポスト安定化、理数教育強化、多...
厚生労働省が更に職員を大事にする職場になるために職員が実現させること
厚生労働省若手チームは、職員アンケート等を踏まえ、省内人事改革を中心とした提言を公表しました。従来の年功序列や人事グループ依存を改め、希望・能力を反映した配置や公募・抜擢人事の拡充、評価制度の改善を提案。加えて、テレワーク推進や超過勤務縮減、研修充実など働きやすい職場環境の整備を示し、国民生活に直結する行政の質向上を目...
2040年を見据えたがん医療提供体制の均てん化・集約化に関するとりまとめ
2040年を見据えたがん医療の「質の担保」と「持続可能性」の両立を目的に、地域特性に応じた集約化と均てん化の在り方がとりまとめられました。高齢者の増加で放射線・薬物療法の需要が拡大する一方、外科医不足で手術療法は減少が予測されます。限られた人材・設備を効率的に活用するため、高度治療は拠点病院に集約し、予防・緩和ケアは地...
労災保険制度の在り方に関する研究会中間報告書
労災保険制度の適用拡大や制度見直しに向けて中間整理が行われました。フリーランスや家事使用人など多様な働き方への対応、農林水産業の強制適用化、特別加入制度の在り方、保険料負担の問題などが議論されました。社会の変化に伴い、労働者以外にも適切な保護を広げる必要性が高まっており、制度全体の再構築に向けた議論が求められています。...
令和6年度住宅市場動向調査報告書
本調査は、2023年4月〜2024年3月に住み替え・建て替え・リフォームを行った世帯を対象に実施され、住宅選択の動機や資金調達、世帯の属性を把握し、住宅政策の基礎資料とするものです。結果では、希望順位が高い住宅を取得した世帯が多く、注文住宅では「信頼できる業者」、分譲・中古住宅や賃貸では「価格の適正さ」が主な選択理由で...
「玩具の価値を考える会」中間取りまとめ
玩具の文化的・教育的価値と産業の持続的発展に向けた課題と展望が取りまとめられました。少子化にもかかわらず玩具市場は成長を続けており、その要因の一つとして「キダルト（大人の玩具需要）」の拡大が挙げられています。今後の方向性として、①グローバル展開、②多様なファン層の獲得、③消費者との接点強化の3点を柱に、科学的エビデンス...
高齢者の認知機能障害に応じた消費者トラブルと対応策の検討に関する研究
認知症の高齢者が消費者トラブルに巻き込まれる実態について調査されました。判断力や記憶力の低下が被害に関係していることが明らかとなり、特に訪問販売や電話勧誘など対人接触型の手口による被害が多くなっています。また、医療福祉関係者と消費生活センターとの連携も十分でないため、支援体制の強化と啓発の充実が課題となっています。 出...
Global×Innovation人材育成フォーラム最終まとめ
人口減少や国際競争の激化に直面する日本にとって、グローバルな視野と多様性を備えた人材の育成は不可欠です。本フォーラムでは、日本人若者の海外留学機会の拡充、経済的支援や社会的評価の向上、外国人留学生の受入促進と定着支援、そして大学の国際化に向けた制度改革や支援体制の整備が提言されました。 出典：文部科学省高等教育局参事官...
今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書
日本は少子高齢化などにより労働力不足が進む中、個人のキャリア形成支援や中小企業・非正規労働者への人材育成支援が課題となっています。本報告書では、スキルや職務の「見える化」、企業の人材投資の促進、学び直し支援の充実、技能振興の強化など、持続可能な人材開発政策の方向性が示されました。 出典：厚生労働省人材開発統括官付政策企...
