医療サービス及び美容医療に関する相談件数の推移
美容医療に関する相談件数は、2023年度に5,507件となっており、5年間で約3倍に増加しています。また、医療サービスに関する相談に占める美容医療の相談割合も増加してきています。 出典：厚生労働省 第111回社会保障審議会医療部会 資料1「美容医療の適切な実施に関する検討会の議論の状況について」 令和6年10月30日
中学卒者就職後３年以内離職率の推移
中学卒者の就職後3年以内の離職率は令和3年度では50.5％となっています。平成12年以降、減少傾向となっており、特に就職1以内の離職率が低下しています。 出典：厚生労働省 人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事官室「新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)」 令和6年10月25日
一般労働者の平均勤続年数の推移
一般労働者の平均勤続年数は、令和5年度に男性は13.8年、女性は9.9年となっています。平成17年以降、男性が横ばいなのに対して、女性は緩やかに伸びています。 出典：厚生労働省 第74回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 参考資料２-３「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書 参考資料」 令和6年10月21...
就職活動等セクハラによる心身への影響
就職活動中等に就職活動者が採用者から受けたセクハラによる心身への影響について、「就職活動に対する意欲が減退した」、「怒りや不満、不安などを感じた」、「眠れなくなった」が上位を占めています。 出典：厚生労働省第73回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料1「職場におけるハラスメント対策についての現状等」 令和6年10月...
顧客等からの迷惑行為で企業が被った損害
顧客等からの著しい迷惑行為で企業が被った損害や被害の主な内容は、「通常業務の遂行への悪影響」が最も多く63.4%であり、次いで、「労働者の意欲・エンゲージメントの低下」が61.3%、「労働者の休職・離職」が22.6%となっています。。 出典：厚生労働省第73回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料1「職場におけるハラ...
経験頻度別顧客等からの迷惑行為を受けたことによる心身への影響
顧客等からの迷惑行為を受けた経験頻度別に、迷惑行為を受けたことによる心身の影響をみると、経験頻度問わず、「怒りや不満、不安などを感じた」が最も多く63.8％であり、次いで、「仕事に対する意欲が減退した」が46.1%となっています。 出典：厚生労働省第73回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 資料1「職場におけるハラスメ...
