【1分間データ解説】
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【政策資料集】日本における新技術の導入状況
多くの業界においてクラウドの利用が進む一方、人手不足感の強いサービス業や運輸業等においてビッグデータやAIの活用が進んでおらず、導入に向けた後押しが必要です。 令和元年９月２５日 厚生労働省 第15回労働政策審議会人材開発分科会
【政策資料集】ノンルーティン人材の不足
非定型的・創造的なタスクをこなす人々のことを「ノンルーティン人材」といい、日本では英米に比べ不足している傾向があります。今後AIの台頭によりルーティン業務が自動化されていく中で、ノンルーティン人材を積極的に育成していかねばなりません。 令和元年９月２５日 厚生労働省 第15回労働政策審議会人材開発分科会
【政策資料集】人手不足の現状
多くの産業が人手不足の中、運輸業や郵便業、サービス業において人手不足感が強いという結果でした。 人材の確保を急ぐことに加え、AI等による間接業務の効率化を推進していく必要があります。 令和元年９月２５日 厚生労働省 第15回労働政策審議会人材開発分科会
【政策資料集】就業構造の変化に対応したAI等の導入
就業者数の中では事務性事務従事者が最も多くを占めます。ペーパーレス化はもとより、AI等による作業量の軽減効果は大きいです。 令和元年９月２５日 厚生労働省 第15回労働政策審議会人材開発分科会
【政策資料集】2040年までの人口構造の変化
2025年から2040年にかけて15歳から64歳の若い人口が急速に減少していきます。65歳以上の人口は緩やかながら増加していくため、就業を促していく必要があります。 令和元年９月２５日 厚生労働省 第15回労働政策審議会人材開発分科会
【政策資料集】副業を行う労働者の労働時間の状況について
副業を行っている人の労働時間は、雇用労働者の平均と比較して長くなっていることが示唆されました。副業や兼業時間の労働時間を合わせて、労働者の健康を守る仕組みが必要です労働者の健康を守る必要仕組みが必要です。 令和元年11月19日 厚生労働省 第125回 労働政策審議会安全衛生分科会
【政策資料集】訪日外国人旅行の拡大と定着、全国への波及
訪日外国人旅行者数は昨年、3119万人と過去最高を記録しました。リピーターなども増加している一方で、多言語表示の少なさやスタッフとのコミュニケーションが取れないなど、旅行者らが感じている言語の不自由さを解決していかなければなりません。 国土交通省 令和元年 11 月 21日 交通政策審議会 交通体系分科会 計画部会
【政策資料集】地域鉄道の現状
地域鉄道の輸送人員は近年、若干の増加傾向にありますが、1991年度のピーク時に比べると現在約21％減少しています。経営状況悪化に伴う路線廃止や構造物の老朽化による大規模修繕なども必要な状況であり、コミュニティバスや乗合タクシーなどの導入をより進めていかなければなりません。 ※地域鉄道とは、一般に、新幹線、在来幹線、都市...
【政策資料集】高年齢者の雇用状況
常時雇用する労働者が31人以上の全国の企業への調査で、66歳以上働ける制度のある企業は3割にとどまりました。人生100年社会の実現に向けて、企業の努力が必要です。 厚生労働省 令和元年１１月２９日（金） 第91回労働政策審議会 職業安定分科会雇用対策基本問題部会
