急速にAIが進化し、また、少子高齢化により地方や中小企業では人手不足が深刻化しています。その中で、賃金や労働条件の低さ、多様な働き方の不足、若年女性の都市流出、専門人材のミスマッチの5つの課題が整理され、対策として労働生産性・労働参加率向上、ジェンダーギャップ・情報ギャップの解消が提言されています。

出典：厚生労働省政策統括官付政策統括室

令和7年4月25日

https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/001479965.pdf