若年層が理想の働き方を実現するために雇用主側に求める支援として、「残業時間の抑制」が最も多く23.3％であり、次いで「在宅勤務（リモートワーク）の活用」22.1％、「有給休暇取得の促進」21.6％となっています。

出典：厚生労働省雇用環境・均等局「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」

令和7年7月30日