現行の介護休暇制度は、最小でも半日単位でしか使用できず、ケアマネジャーとの打ち合わせなどの短時間利用にマッチしていません。介護離職を防ぐため、さらに短時間での使用を認めるなど、フレキシブルな制度設計を行っていく必要があります。

2019年10月28日　厚生労働省
第21回労働政策審議会雇用環境・均等分科会