医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組
平成30年2月27日 厚生労働省 医師の働き方改革に関する検討会 働き方改革の法整備の後も、医師の時間外労働規制には5年の猶予が設けられる予定ですがその猶予期間を待たず、勤務医を雇用する医療機関が個々の状況を踏まえ、医師の働き方改革について自主的な取組が進むよう、医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組がとりまとめられま...
［参議院議員 石田まさひろメールマガジン］Vol.6-128（2018年3月1日発行）
今国会の最重要法案の一つが働き方改革法案です。医療現場もその例外ではありません。 中でも、医師の長時間労働は非常に過酷で、ある意味その犠牲によって国民の健康が守られています。この状況を是正していかなければなりませんが、倫理観や応召義務とのジレンマに折り合いをつけることが課題です。さらに、医療福祉関係の他職種にも大きな影...
医師の働き方改革に関する検討会 中間的な論点整理
平成30年2月27日 厚生労働省 医師の働き方改革に関する検討会 医師の働き方改革について中間とりまとめがされました。 以下の6つの項目について書かれています。 1. なぜ今医師の働き方改革が必要なのか 2. 医師の勤務実態の分析状況と今後の検討に関する論点 3. 勤務環境改善に関する取組の現状と今後の方向性に関する論...
新規技術の活用に積極的な企業の特徴
AIやロボット等の新規技術の活用に積極的な企業の特徴として、企業年齢が若いことや、異業種を含め共同で取り組む姿勢があることが挙げられます。 出典：平成29年度年次経済財政報告
新規技術ごとにみた生産性上昇効果と導入企業の割合
AIやビッグデータ等の新規技術のうち、現時点では生産性上昇効果が低い、クラウドやロボット等から徐々に企業は導入しています。 出典：平成29年度年次経済財政報告
テレワークに対する懸念点
テレワークが進まない理由として、勤怠管理や情報セキュリティー、スケジュール管理への懸念が挙げられています。一つずつ課題を解決しながら柔軟な働き方を進めていかなければなりません。 出典：平成29年度年次経済財政報告
国際機関及び外国政府の機関等への日本人公務員の派遣
国際機関や外国政府機関への日本人公務員の派遣数はここ15年減っています。国際機関などでリーダーシップを発揮できる人材の育成が求められます。 出典：平成28年度 公務員白書
看護師の特定行為研修を行う指定研修機関
看護師の特定行為研修を行う指定研修機関の場所が新たに増えました（2月19日現在）。 大学や大学病院を中心に、都心部以外の地域でも開催が広がってきました。
受動喫煙防止に向けた法整備（健康増進法の一部を改正する法律案）
本日、党の厚生労働部会が開かれ、受動喫煙防止に関する政府提出の「健康増進法の一部を改正する法律案」の法案審議を行いました。 その審議内容は以下の通りです。 健康増進法で、多数の者が利用する施設等において努力義務であった喫煙禁止を、法改正案で原則屋内禁煙に。さらに家庭や旅館の客室など、人の居住用の場所でも吸わないように配...
放送大学在学者の年齢・職業
放送大学在学者が最も多い年齢層は60歳以上です。 余暇を利用した高齢者の学び直しが、さらに社会で生かされることを期待しています。 出典：平成29年版高齢社会白書
