管理職に占める女性の割合の国際比較
日本の管理職に占める女性の割合は13.3％であり、一方でフィリピンが最も高く53.0％となっています。日本の管理職に占める女性の割合はフィリピンの3割にも満たず、国際的に見ると、管理職に占める女性の水準は低くなっています。 出典：厚生労働省 第58回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 「男女労働者それぞれの職業生活の動...
［参議院議員 石田まさひろメールマガジン］Vol.11-239（2023年7月20日発行）
［参議院議員 石田まさひろメールマガジン］Vol.11-239（2023年7月20日発行） 記録的な大雨が続き、九州や日本海側を中心に各地で大きな被害が発生しました。 被害に遭われました皆様に、お見舞い申し上げます。 更に今年は、記録的な暑さも続いています。無理をしないことが熱...
Global Gender Gap Report 2023
グローバル・ジェンダー・ギャップ指数は、経済、学歴、健康、政治の4つの統計データから算出され、男女が平等の場合は100％と表されます。現在、世界は68.4％であり、日本は64.7％となっています。 https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2023.pdf 出典：World Econ...
管理職に占める女性の割合
令和3年の管理職に占める女性の割合は、部長級7.7％、課長級12.4％、係長級20.7％となっており、長期的にすべての役職において上昇傾向となっています。しかし、管理職に占める女性の割合は未だ低い状況です。 出典：厚生労働省 第58回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 「男女労働者それぞれの職業生活の動向」 令和5年5...
平均勤続年数の推移
一般労働者の平均勤続年数は、令和3年度に男性は13.7年、女性は9.7年となっています。平成17年以降、男性が横ばいなのに対して、女性が緩やかに伸びています。 出典：厚生労働省 第58回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 「男女労働者それぞれの職業生活の動向」 令和5年5月26日
The Future of Jobs Report 2023
仕事とスキルが今後5年間でどのように進化していくかが考察されています。今後5年間で求められるスキルとして、分析的思考、創造的思考、AI・ビッグデータに関するスキルが上位に挙げられており、また、環境管理に関するスキルの必要性が急速に伸びています。 https://www3.weforum.org/docs/WEF_Fut...
グローバルリスク報告書2023年版
「グローバルリスク」とは、発生した場合、GDPや人口、天然資源に悪影響を及ぼす事象と定義されています。今後2年間と10年間の深刻な上位10位のリスクが分析されており、今後2年間のトップは「生活費の危機」、10年間のトップは「気候変動緩和策の失敗」と分析されています。 https://www3.weforum.org/d...
