タスクシフト/シェアにより看護師が行うようになった業務
医師から看護師へのタスクシフト／シェアを実施したことで、看護師が行うようになった業務は「注射、採血、静脈路の確保等」が 76.0%で最も多く、次いで「診察前の情報収集」59.5%、「事前に取り決めたプロトコールに基づく薬剤の投与、採血・検査の実施」37.3%の順に多くなっています。 出典：公益社団法人日本看護協会「20...
夜勤時における看護職員の仮眠時間
夜勤時における看護職員の仮眠時間について、休憩時間以外の仮眠時間を設定している病院のうち、120分～149分で設定している病院が最も多く41.4％となっており、9割以上の病院で1時間以上の仮眠時間を設定しています。 出典：公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」 令和6年3月29日
勤続10年看護師の月額給与推移
2023年度の勤続10年の看護師の基本給は247,629円となっています。通勤手当や住宅手当、夜勤手当等を含む税込総額は326,675円であり、2020年以降3年連続で増額しています。 出典：公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」 令和6年3月29日
看護職員の離職率の推移
2022年度の正規雇用看護職員の離職率は11.8％、新卒採用者は10.2％、既卒採用者は16.6％であり、2021年度と同様の結果となっています。 出典：公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」 令和6年3月29日
新卒看護師の初任給の推移
2023年度の大卒看護師の基本給は210,963円であり、増額傾向となっています。通勤手当や住宅手当、夜勤手当等を含む税込総額は274,752円であり、2年連続で増額しています。 出典：公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」 令和6年3月29日
新人看護職員に対するメンタルサポート
新人看護職員に対するメンタルサポートのために実施したこととして、「業務時間内に新人看護職員が集合できる場の確保」を行った病院が最も多く54.1％であり、次いで「新人看護職員対象研修等に振り返りの時間を確保した」が50.8％でした。 出典：公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」 令和6年3月29日
