新人看護職員に対するメンタルサポートのために実施したこととして、「業務時間内に新人看護職員が集合できる場の確保」を行った病院が最も多く54.1％であり、次いで「新人看護職員対象研修等に振り返りの時間を確保した」が50.8％でした。

出典：公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」

令和6年3月29日