フリーランス保護法と言われることもありますが、一般的に使われているフリーランスとは定義がやや異なるため、特定受託事業者という言葉を使用しています。特定受託事業者とは、他者から委託を受けて仕事をしており、誰にも雇われていない人を指します。

契約関係を体系的に整備するほか、業務委託をする側に、育児介護等との両立への配慮や、ハラスメント行為への対応等も求めています。