令和5年度における、パートタイム労働者が受けているストレスの内容は、「仕事の量」が最も多く、次いで「対人関係」が多くなっていますが、令和4年と比べて減少しています。また、「仕事の失敗、責任の発生等」は令和4年度から大きく減少していますが、「雇用の安定性」は大きく増加しています。

出典：厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室「令和5年労働安全衛生調査（実態調査）」

令和6年7月25日