平均寿命の伸びていることから、経験が豊富な60歳から65歳の国家公務員の能力を活用するため、これまでの60歳定年を2年に1歳ずつ引き上げ、令和12年度に65歳までとします。それに伴い、役職定年制（60歳まで）も導入されます。