厚生労働省の「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」において、仕事と育児・介護の両立支援制度や次世代育成支援対策について、今後の在り方が検討されました。特に、育児・介護の負担の大きい時期に、休業や短時間勤務等を気兼ねなく使えることが重要とされています。

出典：厚生労働省 雇用環境・均等局職業生活両立課

令和5年6月19日

https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/001108929.pdf