看護管理者が考える2022年度中に退職した新人看護師の退職理由について、「健康上の理由（精神疾患）」が最も高く49.4％であり、次いで「看護職員としての適性への不安」45.5％、「看護実践能力への不安」40.5％でした。

出典：公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」

令和6年3月29日