データ解説513看護管理者が考える新人看護師の退職理由看護管理者が考える2022年度中に退職した新人看護師の退職理由について、「健康上の理由(精神疾患)」が最も高く49.4%であり、次いで「看護職員としての適性への不安」45.5%、「看護実践能力への不安」40.5%でした。 出典:公益社団法人日本看護協会「2023年病院看護実態調査」 令和6年3月29日
白書・報告書444令和5年度スポーツの実施状況等に関する世論調査第3期スポーツ基本計画では、「成人の週1回以上のスポーツ実施率が70%になること」の目標が掲げられています。本調査では20歳以上の週1日以上の運動・スポーツの実施率は52.0%であり、目標には届いていません。 出典:スポーツ庁健康スポーツ課 令和6年3月19日 https://www.mext.go.jp/sports...
法律・予算300【第213回通常国会法案解説シリーズ09】金融商品取引法及び投資信託及び投資法人に関する法律の一部を改正する法律案資産運用の高度化・多様化のために、登録や委託の要件を見直し、投資運用業者の参入を促進します。また、非上場有価証券の流通を活発にするため、特にプロ投資家の取引環境を整備します。 加えて、企業と投資家の建設的な対話を促進するために、大量保有報告制度の対象を明確化し、公開買付制度の対象取引を拡大することで資本市場の透明性・公...
白書・報告書389令和5年度「障害児・者のスポーツライフ調査」報告書第3期スポーツ基本計画において、「障害者の週1回以上のスポーツ実施率を40%程度、障害者の年1回以上のスポーツ実施率を70%程度とすることを目指す。」とされています。本調査では20歳以上の運動・スポーツの実施率は週1回以上32.5%、年1回以上57.1%となっており、目標には届いていません。 出典:スポーツ庁委託株式会...
法律・予算289【第213回通常国会法案解説シリーズ08】所得税法等の一部を改正する法律案物価上昇を十分に超える持続的な賃上げが現下の重要課題であり、それが可能になる経済の実現を目指し、税制面での対応を行います。主な内容は以下の通りです。 ひとり3万円の所得税減税 住宅ローン控除の拡充 大企業・中堅企業・中小企業賃上げ促進税制の強化 子育てとの両立支援や女性活躍支援に積極的な企業への税額控除率の上乗せ イノ...
データ解説603施設種別薬剤師数の年次推移薬局における薬剤師数は、平成2年以降急速に増加しており、令和4年時で190,735人となっています。一方、医療施設における薬剤師数は横ばいが続いており、令和4年時で62,463人であり、薬局と3倍近くの差があります。 出典:厚生労働省「令和4(2022)年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」 令和6年3月19日
白書・報告書458火災危険性を有するおそれのある物質等に関する調査検討報告書「火災危険性を有するおそれのある物質」と「火災予防又は消火活動に重大な支障を生ずるおそれのある物質」を早期に把握し、消防法の危険物又は消防活動阻害物質への追加等 に関して検討を行うため、「火災危険性を有するおそれのある物質等に関する調査検討会」が開催され、検討内容が取りまとめられました。 出典;総務省消防庁 令和6年3...
法律・予算464【第213回通常国会法案解説シリーズ07】総合法律支援法の一部を改正する法律案犯罪被害者に対し法テラスによる援助の強化が目的です。 殺人や傷害致死、不同意わいせつ、心身への大きな影響を及ぼす犯罪等の被害者に対して、相談や情報提供だけでなく、実際に弁護士が行う法律事務を法テラスが国費で行えるようにすることで、早期からの包括的・継続的な援助ができるようにします。