介護職のチームリーダーに求められている能力は、“チームの方向性の統合”“生活支援のコーディネート”“人材の教育・指導”“適性に応じた業務を与える”の4つです。
十分に能力を発揮できていると感じているのは、ほとんどの項目で半数以下。

チームリーダーが求められる能力を高められるように、研修などの整備も進めていかないといけません。

出典：平成28年10月5日
社会保障審議会福祉部会人材確保委員会