「コロナ禍収束後、変化は起こり得るか」という質問に対し、「起こり得る」「どちらかと言えば起こり得る」とした回答の合計は、「時間管理の柔軟化」については51.3％であり、「テレワークの普及」については42.5％でした。 出典：厚生労働省 これからの労働時間制度に関する検討会第16回資料 令和4年7月15日