【2021介護報酬改定を考える05】介護職員等特定処遇改善加算の見直し
介護職員不足に対し鳴り物入りで導入されている介護職員処遇改善加算。この見直しを今回改定でも行う。 今は、普通の介護職員を１とすると、経験・技能のある介護職員はその2倍以上、そのほかの職種の職員は半分以下という配分のルールがある。しかし、最近の実態では経験・技能の有無で2倍以上の差をつけるのが適切かという状況になっている...
【2021介護報酬改定を考える04】テクノロジーと人員基準
今回の改定で人員基準の緩和が目立つ。特養での夜勤職員配置加算、グループホームや老健等での夜勤職員配置加算、ケアマネジメントの上限件数、職員体制を要件とする加算（日常生活継続支援加算・サービス提供体制強化加算等）での人員基準の緩和等である。 介護職員の不足が極めて厳しい。コロナの時代で有効求人倍率は下がって...
緊急事態宣言の発令
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県を対象に、本日1月8日から2月7日まで、緊急事態宣言が発令されました。 ニュースでも出ていますが、具体的内容をまとめると ① 外出の自粛 不要不急の外出・移動自粛の要請、特に、20 時以降の外出自粛を徹底 ② 催物（イベント等）の開催制限 別途通知する目安を踏まえた規模要件等（人数上限・...
新型コロナウイルスの影響に係る看護職員卒後フォローアップ研修事業
コロナウイルス感染症の広がりによって、養成所修了要件は満たし国家試験は合格しているが、臨床実習を十分経験しきれなかった新人看護職が仕事に就くと思われます。 そこで、就業後に、看護師養成所・大学に戻り経験が不足している臨地実習を補うこと（フォローアップ研修）に対し、予算がつきます。 ■事業目的 新型コロナウイルス感染症の...
人生100年時代の看護職キャリア継続支援ツール作成事業
看護職はライフイベントによりキャリア中断・再開が多く、また定年前後世代のプラチナナースも含めキャリア継続の支援も必要。つまり、生涯かけて自分のキャリアを把握しながら継続的に腕を磨き続けることが必要。 そこで、来年度の新規事業として、看護職の生涯にわたる継続的なキャリア形成をサポートするツールをつくり、いずれ看護職の自己...
【2021介護報酬改定を考える03】認知症と看取りの知識や技術を
認知症と看取り。これまでも改定のたびに対応強化を求められてきたが、今回の報酬改定でもやはり対応充実が求められている。高齢者ケアには欠かせない課題だ。 認知症については、訪問系サービスに認知症専門ケア加算を、多機能系サービスに認知症行動・心理症状緊急対応加算をつくります。在宅での認知症利用者への対応強化が目...
【2021介護報酬改定を考える02】感染対策・災害対策が必須に
今回の介護報酬の最大の特徴は、ご時世柄やはり感染対策の強化だろう。報告書にも第一番目に取り上げられている。 正確には「感染症や災害への対応力強化」。日常から感染症や災害に対して備えある介護事業をすることが求められる。 今後、すべての事業者に、 １．感染症対応 ２．業務継続に向けた取り組み を...
【2021介護報酬改定を考える01】0.7%アップで決着
報酬改定で最初に決まるのは改定率。今年は大臣折衝の末、プラス0.7%となった。 今回も、財務省は令和３年度予算の編成等に関する建議で「令和３年度（2021年度）介護報酬改定については、新型コロナが国民生活にもたらしている影響に鑑みれば、通常のトレンドによる国民負担増に加えて令和３年（2021年）４月から更なる国民負担増...
日本の誇り はやぶさ２
12月6日、はやぶさ２が小惑星“リュウグウ”の試料を携え、６年間約52億4千万㎞の旅を経て地球に帰還しました。切り放されたカプセルは、無事オーストラリアのウーメラ砂漠で採取されました。 リュウグウは、太陽系が生まれた約46億年前の水や有機物が今でも残されていると考えられており、太陽系誕生や生命誕生の謎を解くカギとなるの...
【第203回臨時国会 法案解説シリーズ06】生殖補助医療の提供等及びこれにより出生した子の親子関係に関する民法の特例に関する法律案
【第203回臨時国会 法案解説シリーズ06】生殖補助医療の提供等及びこれにより出生した子の親子関係に関する民法の特例に関する法律案 第三者からの精子・卵子、胚の提供さらに代理母などの生殖補助医療は、実際に行われていますが、法律の整備が不十分です。難しいことですが、深く議論し法律を整備をしなければなりません。 この法律案...
